4月8日,士蘭微電子高級(jí)副總裁、士蘭文化委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行組長(zhǎng)黃麗珍,士蘭半導(dǎo)體制造事業(yè)總部副總裁、士蘭文化委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行組長(zhǎng)李明德,協(xié)同杭州、成都、廈門(mén)三地文化項(xiàng)目組組長(zhǎng),共同召開(kāi)“士蘭文化滲透與制度融合項(xiàng)目”專題啟動(dòng)會(huì)議。本次會(huì)議旨在通過(guò)系統(tǒng)性部署企業(yè)核心價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則在業(yè)務(wù)管理機(jī)制中的深度嵌入,強(qiáng)化組織文化與制度體系的協(xié)同效應(yīng),激發(fā)組織活力,為士蘭戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)保障。
會(huì)議伊始,士蘭半導(dǎo)體制造事業(yè)總部人才發(fā)展部總監(jiān)佘雪飛就項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行全面解讀。報(bào)告圍繞?項(xiàng)目背景、項(xiàng)目流程及項(xiàng)目操作等?模塊,詳細(xì)說(shuō)明了文化與制度融合的階段任務(wù),為文化與制度融合項(xiàng)目的落地操作提供保障。
組長(zhǎng)黃總在總結(jié)發(fā)言時(shí)強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化是士蘭持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。本次項(xiàng)目的核心目標(biāo)是將文化基因深度植入管理制度,并通過(guò)客戶服務(wù)場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)價(jià)值外化。各級(jí)管理者需要以身作則,構(gòu)建文化落地的標(biāo)準(zhǔn)化路徑,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
組長(zhǎng)李總指出,士蘭文化滲透與制度融合項(xiàng)目的推進(jìn)需要聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù),關(guān)注業(yè)務(wù)痛點(diǎn)展開(kāi)工作,需要文化工作者走入一線靠近業(yè)務(wù)、深入一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)深入研究,關(guān)注價(jià)值創(chuàng)造。低頭干活也要抬頭看路,在梳理現(xiàn)有制度合規(guī)性的情況下,不斷的進(jìn)行適配性評(píng)估,從而正確的識(shí)別文化滲透的薄弱環(huán)節(jié),真正做到激發(fā)組織活力。
會(huì)議最后,三地項(xiàng)目執(zhí)行組長(zhǎng)一致表示,將嚴(yán)格按照項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組的部署,積極落實(shí)文化滲透與制度融合的每一項(xiàng)工作,做文化的傳播者、制度的守護(hù)者,齊心協(xié)力推動(dòng)士蘭文化的發(fā)展。
此次項(xiàng)目說(shuō)明會(huì)標(biāo)志著士蘭文化落地邁出了關(guān)鍵一步。未來(lái),士蘭將通過(guò)文化與制度的深度融合,打造更具凝聚力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的組織生態(tài),為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)筑牢根基。